معلومات عن المباراة

    الموقع : الرباط
    الوظيفة : مسؤولين تطوير الموارد البشرية
    عدد المناصب : 2

    المهام والمسؤوليات : 

    • المساهمة في تحسين وتفعيل أنظمة إدارة المسار المهني وتنمية المهارات.
    • المشاركة في تنفيذ عمليات تقييم الممارسات الإدارية والتقييم السنوي للموظفين.
    • إجراء تحليلات ودراسات متعلقة بنظم إدارة الأداء وتطوير المسارات المهنية.
    • متابعة برامج تطوير المهارات التقنية والسلوكية والإدارية.
    • تقديم المشورة والدعم للإداريين حول أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء وتطوير المسارات المهنية.

    المؤهلات المطلوبة :

    • شهادة جامعية من المستوى Bac+5 في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو من مدارس الأعمال الكبرى.
    • خبرة أولية في منصب مشابه ستكون ميزة.
    • مهارات تقنية متقدمة في أدوات وعمليات تطوير الموارد البشرية.
    • إتقان الكتابة والعرض الشفهي.
    • القدرة على تحليل وتنفيذ دراسات في مجال إدارة المواهب.
    • إلمام عميق بعمليات إدارة المسار المهني وإدارة الأداء.
    • إجادة استخدام برامج المكتب (Microsoft Office).
    • إتقان اللغة الإنجليزية سيكون ميزة إضافية.

    المؤهلات الشخصية :

    • روح تحليلية وقدرة على التلخيص.
    • الدقة والمصداقية والاهتمام بالتفاصيل.
    • التزام مهني وأخلاقي، واحترام السرية.
    • قدرة على العمل الجماعي وعلاقات شخصية متميزة.

    لماذا الانضمام إلى بنك المغرب ؟

    • بيئة عمل محفزة ومنظمة.
    • سياسة موارد بشرية تركز على التخصص ودعم المواهب.
    • إدارة مسار مهني مُحسّنة تتيح تنوع الخبرات وتطور المهارات.
    • تدريب مستمر لتعزيز المهارات والتكيف مع تطورات القطاع المالي.
    • نظام تعويضات جذاب قائم على العدالة والأداء مع مزايا اجتماعية.

    للتقديم :  إذا كنت مهتمًا بالفرصة، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى العنوان التالي: recrutement@bkam.ma.

    تابعونا لمزيد من فرص التوظيف وآخر المستجدات حول المباريات الرسمية .